Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Riferimenti normativi con i relativi link alle norme di legge statale pubblicate nella banca dati "Normattiva" che regolano l'istituzione, l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni
Documenti
Protocollo 15552/2025 del 03/11/2025
Permessi retribuiti per il diritto allo studio (c.d. 150 ore) personale I.R.C. con contratto a tempo indeterminato o incarico annuale. ANNO SOLARE 2026
- 03/11/2025
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Protocollo 15290/2025 del 29/10/2025
NORMATIVA PERMESSI RETRIBUITI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO ANNUALITA' 2026
- 29/10/2025
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 13702/2025 del 09/10/2025
ATTO DI INDIRIZZO PER LE ATTIVITA' DELLA SCUOLA AI SENSI DELL'ART 3, COMMA 4, DEL DPR 275-99. INTEGRAZIONE LINEE GUIDA INTELLIGENZA ARTIFICIALE
- 09/10/2025
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Protocollo 11078/2025 del 19/08/2025
ATTO DI NOMINA PER VALUTAZIONE CANDIDATURE SUPPORTO AL RUP - PROGETTO POC ORIENTAMENTO BUSSOLA 2025
- 19/08/2025
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Protocollo 11056/2025 del 13/08/2025
IIS CUPPARI SALVATI - ATTO DI DISSEMINAZIONE POC ORIENTAMENTO BUSSOLA 2025
- 13/08/2025
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 11053/2025 del 13/08/2025
ATTO DI DETERMINA PER AVVIO SELEZIONE PERSONALE SUPPORTO AL RUP PROGETTO BUSSOLA 2025 CUP H44D25000710001
- 13/08/2025
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Protocollo 11051/2025 del 13/08/2025
ATTO DI DISSEMINAZIONE PROGETTO BUSSOLA 2025 - POC FSE CUP H44D25000710001
- 13/08/2025
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Protocollo 9202/2025 del 17/06/2025
CERT e REND su progetti FSE e FESR: rinuncia voce aggiuntiva BLU OLTREMARE - Progetto Pari e Dispari
- 17/06/2025
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Protocollo 9049/2025 del 15/06/2025
RINUNICA VOCE AGGIUNTIVA - PROGETTO PARI & DISPARI - MODULO BLU OLTREMARE
- 15/06/2025
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